La investigación nos dice que promover la diversidad en la plantilla no sólo es de sentido común, sino que tiene un efecto positivo documentado en las empresas. Sin embargo, el sector de la climatización sigue siendo en gran medida un mundo de hombres. Pero, ¿es necesario que lo sea? Cuando …
En la industria de la climatización -y en el sector de la construcción en general- los hombres siguen siendo una gran mayoría. Y aunque me gustaría que fuera diferente, Swegon no es una excepción. Sé que podemos hacerlo mejor, y creo firmemente que una organización más igualitaria tendrá más éxito.
Algunos de los sorprendentes resultados en una reciente encuesta nos hicieron pensar ya que los hallazgos de las investigaciones sugieren un patrón un tanto alarmante. Parece que sistemáticamente diseñamos edificios para adaptarse a los hombres, y las mujeres sufren constantemente por ello. …