--- title: Geschlecht und Raumklima - ein blinder Fleck, den wir angehen müssen description: Einige überraschende Ergebnisse einer Umfrage haben uns nachdenklich gemacht, und die jüngsten Forschungsergebnisse deuten auf ein ziemlich alarmierendes Muster hin. Es scheint, als würden wir Gebäude systematisch so gestalten, dass sie für Männer geeignet sind, und Frauen leiden ständig darunter. Das ist eindeutig nicht fair, und wir glauben, dass es an der Zeit ist, etwas dagegen zu unternehmen. image: https://blog.swegon.com/hubfs/genderhvacpng.png --- [![](https://www.swegon.com/Static/img/logo.svg?v=3)](https://www.swegon.com/de-ch/) Menü - [Produkte und Dienstleistungen](https://www.swegon.com/de-ch/produkte-und-dienstleistungen/) - [Referenzen und Wissen](https://www.swegon.com/de-ch/referenzen-und-wissen/) - [Support und software](https://www.swegon.com/de-ch/support/) - [Nachhaltigkeit](https://www.swegon.com/de-ch/nachhaltigkeit/) - [Warum Swegon?](https://www.swegon.com/de-ch/warum-swegon/) - [Produktsuche](https://www.swegon.com/de-ch/ergebnis-der-produktsuche/) - [Dokumentensuche](https://www.swegon.com/de-ch/support/dokument-finden/) - [Karriere](https://www.swegon.com/de-ch/karriere/) - Schweiz - [Kontakt](https://www.swegon.com/de-ch/kontakt/) ## Choose country & language [Or visit our global site](https://www.swegon.com) - [Belgium - French](https://www.swegon.com/fr-be/) - 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- - [Swegon Blog](https://blog.swegon.com/de-ch) - - - # Geschlecht und Raumklima - ein blinder Fleck, den wir angehen müssen [Mikael Börjesson](https://blog.swegon.com/de-ch/author/mikael-börjesson) 23.08.2022 11:30:34 Einige überraschende Ergebnisse einer Umfrage haben uns nachdenklich gemacht, und die jüngsten Forschungsergebnisse deuten auf ein ziemlich alarmierendes Muster hin. Es scheint, als würden wir Gebäude systematisch so gestalten, dass sie für Männer geeignet sind, und Frauen leiden ständig darunter. Das ist eindeutig nicht fair, und wir glauben, dass es an der Zeit ist, etwas dagegen zu unternehmen. Unmittelbar vor der Pandemie haben wir eine umfangreiche Umfrage unter mehr als 2000 Befragten zu ihrem Wohlbefinden am Arbeitsplatz durchgeführt, und die Unterschiede in den Antworten von Männern und Frauen haben uns wirklich zu denken gegeben. Es zeigte sich ein deutliches Ungleichgewicht bei der Häufigkeit einer Reihe von Symptomen - von Kopfschmerzen und Müdigkeit bis hin zu gereizten Schleimhäuten. Und obwohl alle Symptome sowohl bei Männern als auch bei Frauen auftreten, schienen Frauen viel stärker darunter zu leiden. ![genderimage CH-DE](https://blog.swegon.com/hs-fs/hubfs/genderimage%20CH-DE.png?width=243&name=genderimage%20CH-DE.png)*(Von PFM Research 2019 in Schweden durchgeführte Studie mit 2003 Befragten im Alter von über 18 Jahren).* Systematische Designverzerrung Ausgehend von dieser Erkenntnis begannen wir, nach möglichen Ursachen zu suchen, und bei der Durchsicht von Forschungsergebnissen zu diesem Thema wurde uns klar, dass die Unterschiede zumindest teilweise durch systematische Verzerrungen in der Art und Weise, wie wir Gebäude entwerfen, verursacht werden könnten, insbesondere im Hinblick auf den thermischen Komfort. Wenn wir Gebäude entwerfen, tun wir dies auf der Grundlage von Berechnungen, die wiederum auf Annahmen über den Standardbewohner des Gebäudes beruhen. Und dieser Standardbewohner, der oft vor Jahrzehnten festgelegt wurde, ist eindeutig männlich. Betrachtet man die durchschnittliche Frau und den durchschnittlichen Mann, so sind wir uns natürlich sehr ähnlich, aber es gibt auch deutliche Unterschiede in einer Reihe von physiologischen und kulturellen Parametern. Und um es ganz offen zu sagen: Wenn wir Gebäude systematisch auf männliche Bewohner ausrichten, werden Frauen unter den Folgen leiden. Es ist an der Zeit, das Raumklima aus der Geschlechterperspektive zu betrachten In den letzten Jahren haben wir Berichte über ähnliche Probleme in einer Reihe von Branchen gesehen, von der Art und Weise, wie wir medizinische Studien durchführen, bis hin zu der Art und Weise, wie wir die Sicherheitsmechanismen eines Autos gestalten. Aber die Art und Weise, wie wir unsere Innenräume gestalten, wurde unter diesem Gesichtspunkt weitgehend ignoriert. Angesichts der Ergebnisse glauben wir, dass dies ein Thema ist, das in der Industrie und in der Forschung ernsthaft diskutiert werden sollte. Wie können wir bei der Gestaltung unserer Raumklimasysteme das Geschlecht berücksichtigen? Ist es endlich an der Zeit, die Normen zu aktualisieren? Dies könnte der nächste große Schritt in der Entwicklung des Innenraumklimas sein, aber um Veränderungen zu erreichen, müssen wir in der Branche Wissen zu diesem Thema aufbauen. Wir haben daher eine Zusammenfassung relevanter Forschungsarbeiten zu diesem speziellen Thema zusammengestellt, um die Debatte in Gang zu bringen. Laden Sie sie herunter und bilden Sie sich Ihre eigene Meinung darüber, was als Nächstes getan werden muss. [![Gender in HVAC](https://blog.swegon.com/hs-fs/hubfs/Button%20DE.png?width=300&name=Button%20DE.png)](https://blog.swegon.com/hubfs/Gender%20in%20HVAC%2020220823_CH-DE.pdf)     - - - [![Mikael Börjesson](https://blog.swegon.com/hs-fs/hubfs/Blog%20Authors/Mikael%20B%C3%B6rjesson.jpg?width=200&name=Mikael%20B%C3%B6rjesson.jpg)](https://blog.swegon.com/de-ch/author/mikael-börjesson) [Mikael Börjesson](https://blog.swegon.com/de-ch/author/mikael-börjesson) #### Lernen Sie uns kennen - [Warum Swegon?](https://www.swegon.com/de-ch/warum-swegon/) - [Referenzen und Wissen](https://www.swegon.com/de-ch/referenzen-und-wissen/) - [Produkte und Dienste](https://www.swegon.com/de-ch/produkte/) - [Support und Software](https://www.swegon.com/de-ch/support/) - [Nachhaltigkeit](https://www.swegon.com/de-ch/nachhaltigkeit/) #### Mehr zu Swegon - [Über uns](https://www.swegon.com/de-ch/uber-swegon/) - [Unsere Marken](https://www.swegon.com/de-ch/uber-swegon/unsere-marken/) - [Swegon Group News](https://blog.swegon.com/en/news) - [Für Lieferanten](https://www.swegon.com/de-ch/fur-lieferanten/) - [Blog](https://blog.swegon.com/de-ch/) - [Swegon Air Academy](https://www.swegonairacademy.com/en/) [![](https://www.swegon.com/siteassets/logos/swegon-logo-white.svg)](https://www.swegon.com/de-ch/) Swegon AG, Kernenriedstrasse 1, CH-3421 Lyssach, Telefon: +41 842 000 007, Fax: +41 842 000 017, info@swegon.ch - [Datenschutzerklärung](https://www.swegon.com/de-ch/datenschutzerklarung/) - [Cookies](https://www.swegon.com/de-ch/cookies/) - [Verarbeitung personenbezogener Daten](https://www.swegon.com/de-ch/datenschutzerklarung/verarbeitung-personenbezogener-daten/) - [AGB](https://www.swegon.com/de-ch/agb-deutsch-ch/) - [Verwundbarkeits- und Offenlegungsrichtlinie](https://www.swegon.com/de-ch/vulnerability-disclosure-policy/) - [![Youtube](https://www.swegon.com/Static/img/youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCEdLfQAgKkkmVRmbPeXcc9w) - [![Linkedin](https://www.swegon.com/Static/img/linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/swegon-schweiz) - [![Facebook](https://www.swegon.com/Static/img/facebook.svg)](https://www.facebook.com/swegongroup)